ماهي مراحل التدريب عن بعد المستهدفة ؟
 

المرحلة الأولى : تدريب للترقية إلى مستوى معادل للثانوية العامة (بكالوريا)

 

المرحلة الثـانية : تدريب للترقية إلى مستوى معادل لتقني سامي (المرحلة الاولى من التعليم العالي)

 

المرحلة الثــالثة : تدريب للترقية إلى مستوى معادل لشهادة الإجازة (الأستاذية)

المرحلة الرابعة : تدريب للترقية إلى مستوى معادل لشهادة الماجستير
   
  الموظفون الراغبون في متابعة مراحل التدريب عن بعد مطالبون بالإعداد والتقييم والتصديق (إجراء الامتحانات) للدروس المدرجة ببرنامج التدريب وفقا للمعطيات التالية:
 
  أ. يسند لكل درس ضارب يتراوح من 0,5 إلى 1.
     لا يقل مجموع الضوارب عن:
    * خمسة عشر (15) بالنسبة للموظفين المترشحين للمشاركة في مراحل التدريب عن بعد للترقية إلى مستوى معادل لشهادة الإجازة (الأستاذية) والماجستير;
    * عشرة (10) بالنسبة للموظفين المترشحين للمشاركة في مراحل التدريب عن بعد للترقية إلى مستوى معادل لشهادة البكالوريا وتقني سامي (المرحلة الاولى من التعليم العالي);
  ب. تضبط قوائم الدروس لكل متدرب كما يلي:
     * 75 % على الأقل من مجموع الضوارب تكون متعلقة بالدروس التي يتم ضبطها من قبل إدارة التدريب عن بعد ;
     * 25 % من الضوارب تتعلق بالدروس التي يتم اختيارها من قبل المتدرب.
 


كيف تسير مراحل التدريب عن بعد؟

 
  تسير الدراسة، بالنسبة إلى كل مرحلة تدريبية، وفق المراحل الأساسية التالية
  أ. يساعد المتدرب خلال كامل المرحلة التدريبية عن بعد مدرب مختص في كل درس مكلف بمرافقته وتقديم الحلول والمقترحات اللازمة عن بعد لتأمين مسيرته البيداغوجية;
  ب. التقييم الذاتي الذي يمكن كل متدرب من التعرف على المهارات التي تم اكتسابها بالمقارنة مع أهداف التدريب، ويكون ذلك بواسطة التمارين والأسئلة والاختبارات المتنوعة;
  ج. المتدرب مطالب أيضا بالقيام عن بعد بمجموع الاختبارات ودراسات الحالات التي يقترحها عليه المدرب;
  د. اختبارات التقييم والتصديق (الإمتحانات) التي تهدف إلى ضبط قائمة الدروس التي نجح فيها المتدرب يتم اجراؤها عن بعد. ويعتبر ناجحا في الدرس كل متدرب تحصل في الامتحان على عدد لا يقل عن 10 من 20.
 
 
 
البريد التـونسي © 2011 www.mea-trainpost.tn